der befragten Fachkräfte geben an, dass sie nicht immer die Motivation/Energie haben, die digitale Transformation am Arbeitsplatz umzusetzen.

Quelle: Internationale Umfrage mit 10500 Teilnehmer:innen von DELL Technologies breakthrough study 2022

der befragten Fachkräfte sagen, dass das Scheitern ihrer digitalen Transformationsprogramme oft auf die MitarbeiterInnen zurückzuführen ist.

Quelle: Internationale Umfrage mit 10500 Teilnehmer:innen von DELL Technologies breakthrough study 2022

der befragten Fachkräfte freuen sich darauf, neue Kompetenzen und Technologien zu erlernen und/oder ihre Rolle durch Automatisierung zu optimieren.

Quelle: Internationale Umfrage mit 10500 Teilnehmer:innen von DELL Technologies breakthrough study 2022

der befragten Fachkräfte (eine Minderheit) sagen, dass sie derzeit mentalmotivierende, sich nicht wiederholende Arbeit verrichten.

Quelle: Internationale Umfrage mit 10500 Teilnehmer:innen von DELL Technologies breakthrough study 2022

der Befragten sagen, dass ihre Führungskräfte unterschiedliche Perspektiven und Sichtweisen übersehen.

Quelle: Internationale Umfrage mit 10500 Teilnehmer:innen von DELL Technologies breakthrough study 2022

der Mitarbeitenden meinen, dass ihre Führungskräfte MitarbeiterInnen als entbehrlich behandeln.

Quelle: Internationale Umfrage mit 10500 Teilnehmer:innen von DELL Technologies breakthrough study 2022

der Mitarbeitenden meinen, dass ihre Führungskräfte MitarbeiterInnen als entbehrlich behandeln.

Quelle: Internationale Umfrage mit 10500 Teilnehmer:innen von DELL Technologies breakthrough study 2022

der Mitarbeitenden meinen, dass ihre Führungskräfte MitarbeiterInnen als entbehrlich behandeln.

Quelle: Internationale Umfrage mit 10500 Teilnehmer:innen von DELL Technologies breakthrough study 2022